Le site du ministère de l’Enseignement superieur, de la Recherche et de l’Innovation annonce le lancement du Prix Irène Joliot-Curie 2017.

Le séminaire régional égalité professionnelle femmes-hommes organisé par la délégation CNRS Midi-Pyrénées s’est déroulé le 18 mai dernier en présence de la Mission pour la place des femmes, la direction des ressources humaines et plusieurs Instituts du CNRS. Il a regroupé plus de 100 participant.e.s issu.e.s de 40 unités sur les 80 de la circonscription et a donné lieu à des échanges fructueux tant en séance plénière qu’au sein des 5 ateliers.

En réponse à une demande de la Ministre des familles, de l’enfance et des droits des femmes, le CNRS (à travers l’Institut national des sciences humaines et sociales) et de l’institut du Genre dont le CNRS est un des membres, a produit un rapport d’expertise interdisciplinaire, sur Les violences incestueuses commises sur des mineur.es.

Une circulaire relative au traitement des situations de harcèlement sexuel au travail a été publiée au bulletin officiel du CNRS en novembre 2013. Une fiche pratique vient d’être mise en ligne dans la rubrique santé, sécurité et vie au travail « prévention des risques psychosociaux » de la DRH. Un plan de formation à la lutte contre le harcèlement sexuel élaboré par la Mission pour la place des femmes au CNRS a été lancé en novembre 2014 avec une journée nationale de sensibilisation. Une campagne de formation en délégations régionales à destination de personnes-clés (délégué.e.s, RRH, correspondant.e.s égalité, CVST, IRPS, CHSCT, directeur.rice.s d’unités…) s’est ensuite déroulée de juin 2015 à octobre 2016.

Les Bourses Françaises L’Oréal - UNESCO Pour les femmes et la Science constituent le volet français du programme international L’Oréal-UNESCO For Women in Science, qui consacre l’excellence et le talent des femmes scientifiques.

La mathématicienne Claire Voisin est la lauréate de la médaille d’or 2016 du CNRS, la plus haute distinction scientifique française.

Le CNRS, l’Université Paris Diderot, l’Université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 et l’Université Sorbonne Paris Cité, avec un fort soutien du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, ont co-organisé, du 12 au 14 septembre 2016, la 9ème conférence européenne sur l’égalité femmes-hommes dans l’enseignement supérieur et la recherche.

Le 13 octobre dernier, la Fondation L’Oréal, en partenariat avec l’Académie des sciences et la Commission nationale française pour l’UNESCO, a remis à 30 jeunes chercheuses au parcours d’excellence une bourse afin de les accompagner et les valoriser dans leur carrière scientifique.

L’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (European Institute for Gender Equality - EIGE) a développé un outil pour aider les établissements d’enseignement supérieur et de recherche à mettre en œuvre des plans d’action égalité femmes-hommes.

Dans le cadre d’une mission relative à l’égalité professionnelle F-H dans la fonction publique, une enquête a été confiée par la ministre à la députée Françoise Descamps-Crosnier. "La rémunération des femmes dans le secteur public apparaît inférieure de 19 % à celle des hommes. Cette différence, moins importante que dans le secteur privé, demeure trop élevée", souligne le ministère de la Fonction publique, qui lance en octobre 2016 un appel à témoignages pour mieux connaître et mieux lutter contre les inégalités liées au genre.