Pour mieux prendre en compte l’équité de genre dans la recherche scientifique, au sein du 7e programme-cadre, la direction générale Recherche de la commission européenne organise des cessions de formation gratuites destinées aux porteur-e-s de projet afin de les accompagner dans l’application de sa recommandation.
L’ensemble des supports distribués durant ces formations sont disponibles en ligne.
Un peu de méthodologie
De l’émergence de l’idée à la dissémination des résultats, votre recherche suit un certain nombre d’étapes aux cours desquelles il est possible d’intégrer les questions de genre. Pour cela, il est important, lors de la phase amont du projet, de se poser un certain nombres de question.
Par exemple, pour l’aspect genre dans le management de projet : Mon projet offre-t-il les même opportunités aux collaboratrices et aux collaborateurs ? Comment le mesurer ? Comment sont répartis les responsabilités ? Si nous prévoyons un colloque annuel dans chaque pays membre du projet et des réunions trimestrielles, quelles solutions pouvons-nous imaginer en cas de responsabilités familiales ? Les institutions impliquées ont-elles une politique en matière de genre ou d’égalité professionnelle ?
Sur l’aspect « sujet » du projet : est-il pertinent que la/les population-s concernée-s soi-ent mixte ? Notre méthodologie nous assure-t-elle de collecter des données genrées ? Le sexe est-il une variable à considérer ?
La DG-recherche a produit une liste de questions (PDF – 1 page) qui peut vous aider à formaliser ces différents aspects dans votre proposition de projet.
Quelques exemples
Dans l’espace de téléchargement, vous trouverez des fiches-exemples thématiques :
- genre et santé
- genre et agroalimentaire, agriculture, pêche et biotechnologies
- genre et nanosciences, nanotechnologies, matériaux et nouvelles technologies
- genre et énergie
- genre et environnement
- genre et transports
- genre et sciences économiques, sociales et humaines
- genre et science dans la société
- genre et coopération internationale