Axe 5

Gouvernance, pilotage et suivi de la politique d’égalité professionnelle

< Objectif 4 >
< 1 2 3 4 >

Préparer le prochain plan d’action

Prospecter de nouvelles thématiques (« Gender budgeting », égaconditionnalité des partenariats…)

Mis en œuvre par MPDF / Comité Parité-Egalité
Indicateur
Valeur Cible
Indicateur
Benchmark et consultations
Indicateur de réalisation

Calendrier

Création d'un groupe de travail
2022
Recommandations pour le plan 2024-2026
2023
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