Axe 2

Garantie de l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, grades et emplois

< Objectif 4 >
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Accroître la visibilité des femmes au CNRS

Maintenir la parité dans les distinctions du CNRS

Mis en œuvre par Directoires / Instituts
Indicateur
Valeur Cible
Indicateur
Proportion de femmes dans les lauréates et lauréats des distinctions du CNRS
Parité dans les distinctions

Calendrier

Parité dans les distinctions
2021
Parité dans les distinctions
2022
Parité dans les distinctions
2023

Vérifier que les femmes soient présentes dans les manifestations scientifiques. Ne s’associer qu’aux événements scientifiques où les femmes sont présentes à tous les niveaux et dans une proportion atteignant ou dépassant celle de la discipline

Mis en œuvre par Instituts / DU
Indicateur
Valeur Cible
Indicateur
Nombre de manifestations signalées ne remplissant pas le critère
Indicateur de suivi
Indicateur
Nombre d'instituts qui conditionnent leur soutien financier au respect de ce critère
Un institut de plus par an

Calendrier

Un institut de plus conditionnant son soutien financier au respect du critère
2021
Un institut de plus conditionnant son soutien financier au respect du critère
2022
Un institut de plus conditionnant son soutien financier au respect du critère
2023

Renforcer la présence des femmes expertes dans les médias

Mis en œuvre par DIRCOM / Instituts
Indicateur
Valeur Cible
Indicateur
Pourcentage de femmes proposées comme expertes par le CNRS
Pourcentage égal ou supérieur au pourcentage de femmes dans le domaine scientifique
Indicateur
Nombre de femmes scientifiques ayant suivi un module media training
Augmentation du nombre de femmes scientifiques ayant suivi le module

Calendrier

Méthodologie pour les listes d'experts et expertes
2021
Renforcement de l'offre en media training pour les femmes scientifiques
2022
Mise à jour de la liste d'experts et expertes
2023
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