Le plan a fait l’objet d’une évaluation collective en 2023.
Le plan inclut les axes prévus par la Loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019. Il a été adopté définitivement par le Conseil d’Administration le 18 décembre 2020.
Il concerne toutes les catégories de personnels et implique l’ensemble des entités du CNRS, du national au local.
Consulter le plan 2021-2023 ; Read the Gender Equality Plan in english