Le réseau

Les correspondant.e.s égalité en délégations régionales soutiennent la mise en œuvre du plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, adopté en mars 2014 par le CNRS.

Elles et ils

Font connaître et diffusent auprès des unités de la délégation régionale les éléments du plan d’action national et plus largement des politiques d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes portées par le CNRS.
Contribuent à l’élaboration du plan régional égalité et pilotent son déploiement, comprenant notamment des actions d’information, de sensibilisation ou de formation sur les questions d’égalité professionnelle, ainsi que sur la prévention et la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement sexuel.
Veillent à une communication sans stéréotype de sexe dans les supports écrits et visuels diffusés par la délégation régionale et les unités.
Participent aux réunions et actions de formation organisées par la Mission pour la place des femmes, ainsi qu’au partage d’informations et de bonnes pratiques.
Mettent en place des coopérations avec d’autres partenaires locaux (co-tutelles, associations, partenaires institutionnels, voire privés), afin de développer des actions communes.
Pourquoi un réseau ?
Le réseau est un cadre d’échanges et de réflexion qui a été créé à l’initiative de la Mission pour la place des femmes au CNRS (MPDF).

Le réseau est aussi un relais au niveau local, au plus proche des établissements partenaires in situ, pour assurer auprès de ces derniers la diffusion d’exemples de bonnes pratiques d’application du plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du CNRS, dans toutes les déclinaisons de ses objectifs.

Les membres du réseau, nommé.e.s par la.le délégué.e régional.e sont les suivant.e.s :